2025年合肥文旅博览集团安徽环巢湖生态发展有限公司凤凰集分公司招聘公告
安徽环巢湖生态发展有限公司凤凰集分公司系隶属于安徽环巢湖生态发展有限公司的国有企业，成立于2023年1月，经营范围主要为会议与展览服务、旅游开发项目策划咨询、住宿、餐饮及配套服务。
为进一步充实公司人才队伍，优化人员结构，根据分公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则：
(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。
(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位：
民宿店长助理1名;
业务销售经理1名;
客房服务员1名;
具体岗位及各岗位招聘条件等详见附表1。
三、招聘人员基本要求：
(一)具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
(二)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。
(四)入职后须服从公司统一管理。
(五)具有下列情况之一者不得报名：
1.不符合招聘岗位条件的;
2.现役军人;
3.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;
5.被依法列入失信联合惩戒对象的;
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;
7.法律规定不得参加报考的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序为信息发布、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、背景调查与体检、研究决定、公示与聘用等。
(一)信息发布
社会公开招聘信息通过合肥文旅博览集团有限公司(http://www.zwzcgl.com/)平台发布。
(二)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年5月31日下午17:00止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。
2.报名材料包括但不限于：(请按序编号，打包发送)
①《安徽环巢湖生态发展有限公司凤凰集分公司报名登记表》(附表2);
②有效身份证;
③已取得的学历学位证书;
④任职经历相关证明材料;
⑤专业技术资格(职业资格)等证书(如需要);
⑥工作业绩等材料。
3.报名方式：采取网上邮件报名方式，将上述报名材料电子扫描件打包压缩文件投递至邮箱(863525969@qq.com)，邮件以“报名岗位名称+姓名+手机号码”命名。
(三)资格初审
报名结束后，根据各岗位应聘者提供的所有资料，对应聘者的工作经验、岗位匹配度等进行多维度综合评判，择优进入下一环节。
(四)笔试
1.笔试内容包括综合知识和岗位相关知识，不指定大纲和教材，满分100分。笔试最低开考比例为1:3，未达到开考比例的，视情况取消或调整该招聘岗位招聘计划。
2.笔试地点计划安排在巢湖市东庵森林公园，笔试具体时间另行通知，招聘期间应聘者请保持通信畅通，及时关注报名平台发布信息。未入围笔试考生不再另行通知。
3.笔试结束后7个工作日内在报名网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)。根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按1:3比例确定资格复审入围人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入资格复审环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。如因考生个人原因放弃，可按笔试成绩从高到低递补1次。
(四)资格复审
面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。
被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
1.与报考资格条件不符的;
2.不能提供规定证件材料的;
3.不能在规定时间接受资格复审的。
各环节的时间和地点以短信或电话的方式另行通知。
(五)面试
1.面试采取半结构化面试方式。对应聘人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
2.面试时间、地点另行通知。
3.因故未能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。
(六)综合成绩
笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘者综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍，综合成绩在报名网站上公布。
(七)背景调查与体检
1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。
2.背景调查合格后组织体检，如入围人员背景调查或体检不合格，或主动放弃的，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘
(八)研究决定、公示与聘用
结合考试、考察、体检等情况，由公司研究确定拟聘任人选并在合肥文旅博览集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。
五、薪酬福利
聘任人员按公司统一规定签订劳动合同;依据劳动法进行试用期管理，试用期包含在合同期内。薪酬待遇按照公司薪酬管理规定执行，正常缴纳社会保险、住房公积金，享受年度体检等福利。
六、相关说明
(一)本公告岗位中涉及人员年龄、年限任职要求中：“35周岁及以下”为1989年5月1日后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算，截止时间为2025年5月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。
(二)每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
(三)招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(四)招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
(五)招聘期间各个环节将通过手机短信、电话等方式与应聘者联系，应聘人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通。规定时间内未按要求参加测评、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。
(六)本次招聘工作在合肥文旅博览集团党委统一领导下进行，合肥文旅博览集团纪委对招聘工作进行全程监督。
七、联系方式
报名咨询电话：徐先生 19305511786;
李先生 13705658408
监督举报电话：0551-85203666
联系时间：工作日08:00-17:30
附件：1、社会公开招聘工作人员计划表
原文标题：2025年合肥文旅博览集团安徽环巢湖生态发展有限公司凤凰集分公司招聘公告
文章来源：合肥文旅博览集团有限公司(MD5：75fad708ea556967bb0e0f162a03863a)
