安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司2025年第一次公开招聘业务外包服务人员公告
安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司公开招聘业务外包人员到庐江县某国企从事工程管理相关工作，有关招聘信息公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘，公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及条件
本次共招聘2名业务外包人员。
年龄条件中“40周岁及以下”是指1984年3月19日（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的以此类推。
三、招聘程序
招聘工作按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）现场报名及资格审查
本次招聘考试采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2025年3月19日至25日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
2.报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）。
3.报名材料：
（1）填写好的《报名资格审查表》（附件）1份；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份（正反面复印在同一张A4纸上）；
（3）毕业证书原件及复印件1份；
（4）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（5）提供岗位所需的工作证明原件及复印件1份（个人劳动合同、工程竣工备案表等）；
（6）提供岗位所需的相应证书的原件及复印件1份；
（7）需现场签订工作经验承诺书，工作经历计算截止时间为2025年3月31日；
（8）近期1寸同底版免冠照片3张；
报名并通过资格审查人数与招聘计划数须达到“N+1”的比例方可开考（N为岗位招聘计划数），未达到规定开考比例的，将延长报名时间或调整部分报名条件。
所聘岗位报名并通过资格审查人数与招聘计划数的比例达到3:1的岗位，考试采用笔试、面试相结合的方式进行，未达比例的岗位，考试采用直接面试的方式进行。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《专业知识》一科，分值为100分，时间120分钟。笔试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
(三)面试
根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。不足笔试开考比例的，按实际报名人数确定。面试采用百分制，面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。
面试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
(四)成绩计算
笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成计算考试总成绩；考试采用直接面试的方式进行的岗位以面试成绩作为考试总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
(五)体检
根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作由服务单位按照岗位要求统一组织进行，体检费用由考生自理。
（六）公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，需提供户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、中国人民银行出具的《银行征信记录》到安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。公示时间为3天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
（七）聘用
1.拟聘用人员在体检、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，在同岗位内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2026年3月18日。
2.用工形式：本次招聘为安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司签订劳动合同。
3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
四、其他事项
1.本次招聘的最终解释权归安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司所有。
2.本次招聘工作有关的信息在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。
3.咨询电话：
0551-87205510（百佳信公司）
（上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司
2025年3月18日
原文标题：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司2025年第一次公开招聘业务外包服务人员公告
文章来源：安徽省百佳信人力资源（原链接MD5：ea4f293b39aa16714c6749009bad833e）
